Entreprises · Playa del Carmen et la Riviera Maya
Votre prochain collaborateur étranger, en règle dès le premier jour.
Certificat d’inscription de l’employeur, recrutements, renouvellements et déclarations à l’INM pour toute votre équipe étrangère, avec une seule personne en charge.
Jaime et Nadime vous répondent eux-mêmes.
- Chef exécutifArgentineCarte valide
- Directeur commercialCanadaPermis en cours
- SommelierFranceRenouvellement dans 60 jours
Deux parcours
Selon le moment de votre entreprise.
Choisissez celui qui ressemble à votre cas. Dans les deux, une seule personne suit votre compte du début à la fin.
- 01
Premier recrutement
Pour l’entreprise qui va recruter sa première personne étrangère.
- Certificat d’inscription de l’employeurNous inscrivons votre entreprise auprès de l’INM avec ses statuts, le pouvoir de votre représentant, vos données fiscales et la liste de votre personnel.
- Offre d’emploiNous préparons l’offre et la demande auprès de l’INM pour la personne que vous souhaitez recruter.
- Visa au consulatAvec l’autorisation de l’INM, la personne reçoit son visa dans un consulat du Mexique.
- Échange contre la carteÀ son arrivée, elle dispose de 30 jours calendaires pour échanger son visa contre la carte de résident temporaire. Nous l’accompagnons ce jour-là.
- 02
Équipe avec des étrangers
Pour l’entreprise qui compte déjà des collaborateurs étrangers et veut les garder toujours à jour.
- Renouvellements groupésNous regroupons les renouvellements de votre équipe. Chacun est déposé dans les 30 jours calendaires précédant l’échéance.
- Déclarations à l’INMNous mettons à jour le certificat quand les données de votre entreprise changent et préparons les déclarations de chaque collaborateur.
- Échéances en vueNous suivons la date de chaque carte et vous écrivons à temps, avant chaque renouvellement.
- Changement de poste ou de domicileSi quelqu’un change de poste, de succursale ou de logement, nous vous indiquons ce qu’il faut déclarer et nous le préparons.
Les délais mentionnés sont ceux fixés par la loi. Les délais de réponse de l’INM et des consulats varient selon chaque dossier.
Bilan de votre entreprise · 10 questions
Où en est votre entreprise avec son équipe étrangère ?
Répondez oui, non ou je ne sais pas. À la fin, vous verrez ce qui va bien et ce qu’il convient de revoir.
Tout se passe dans votre navigateur : nous n’envoyons ni ne conservons vos réponses, et nous ne vous demandons ni nom, ni e-mail, ni aucune autre donnée.
Votre entreprise a-t-elle un certificat d’inscription de l’employeur auprès de l’INM ?
C’est l’inscription qui permet à votre entreprise de proposer des emplois à des personnes étrangères.
Notre façon de travailler avec les entreprises
Une seule personne, toute votre équipe à jour.
- Un contact qui répond sur WhatsAppLa même personne connaît votre entreprise et chaque collaborateur.
- Un calendrier des échéancesLes dates de toute votre équipe, en vue et à temps.
- Par écrit vos coûtsUn devis selon le nombre de collaborateurs, avant de commencer.
Nous analysons chaque dossier avant de l’accepter.
Nous garantissons notre service.
Les honoraires sont facturés exclusivement lorsque la démarche aboutit.
La garantie couvre l’ensemble de nos honoraires. Les paiements à l’administration ne sont pas remboursables.
Pour les Ressources humaines
Ce que les entreprises nous demandent le plus.
Sources officielles : Instituto Nacional de Migración · Ley de Migración (loi sur les migrations) · Reglamento de la Ley de Migración (règlement) · Ley Federal del Trabajo (loi fédérale du travail)
Qu’est-ce que le certificat d’inscription de l’employeur ?
C’est l’inscription de votre entreprise auprès de l’Instituto Nacional de Migración (INM), la Constancia de Inscripción del Empleador. Avec elle, votre entreprise peut présenter des offres d’emploi pour des personnes étrangères. Elle se demande avec les statuts, le pouvoir du représentant, un justificatif de domicile, le RFC avec la dernière déclaration d’impôts et la liste du personnel avec sa nationalité (Règlement de la loi sur les migrations, art. 166). Ensuite, elle se tient à jour.
Combien coûtent les droits du certificat ?
En 2026, les droits du certificat s’élèvent à 391,10 MXN (pesos mexicains). Ils sont payés par l’entreprise et s’ajoutent à nos honoraires. En outre, avec votre certificat à jour, la loi prévoit une réduction de 50 % sur la carte de votre collaborateur.
Puis-je recruter une personne étrangère qui vit déjà au Mexique ?
Oui. Si elle a la résidence permanente, elle peut travailler sans permis supplémentaire. Si elle a la résidence temporaire, votre entreprise lui fait une offre d’emploi et le permis de travail est demandé à l’INM, sans quitter le pays.
Et une personne entrée comme touriste qui travaille déjà chez nous ?
Le statut de visiteur (touriste) n’inclut pas le travail. En règle générale, le permis se demande par un consulat : votre entreprise présente l’offre à l’INM et la personne reçoit son visa dans un consulat du Mexique. Il existe des exceptions, comme un lien familial avec une personne mexicaine. Nous examinons chaque cas avec vous.
Quelles déclarations dois-je faire à l’INM ?
Votre entreprise déclare les changements de domicile ou de représentant dans les 30 jours calendaires, inscrit les succursales où travaillent des personnes étrangères et met à jour chaque année sa dernière déclaration d’impôts (Règlement de la loi sur les migrations, art. 166). Chaque collaborateur déclare ses changements d’état civil, de nationalité, de domicile ou de lieu de travail dans les 90 jours calendaires (art. 167). Nous nous en chargeons pour vous.
Envoyez-nous la liste de vos collaborateurs sur WhatsApp.
Avec le poste, le pays et la date d’échéance de chaque carte, nous préparons votre calendrier et un devis écrit.
Les documents nous parviennent par WhatsApp ou en main propre. Jamais par ce site.